·公司的生存与可持续发展，坚持以人为本原则。

　　·人才衡量标准是德才兼备，以德为重。

　　·用人从基层做起，人人是人才，赛马不相马。

　　·建立公平有效的激励机制，搭建人才发挥舞台。

　　·企业发展与个人职业生涯相结合，厂兴我荣。

　　·打破血缘、亲缘、地缘关系；知人善任，任人唯贤；集众知，谋发展。